<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Mobing: kako grupa razara jedinku</title>
	<atom:link href="http://www.mooshema.com/2007/04/24/mobing-kako-grupa-razara-jedinku/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.mooshema.com/2007/04/24/mobing-kako-grupa-razara-jedinku/</link>
	<description>Since 2007, 1.000.000 visits, 6.500 comments, and still growing</description>
	<lastBuildDate>Wed, 10 Mar 2010 19:39:05 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>By: MOOŠEMA &#187; Blog Archive &#187; Bullying me, bullying you</title>
		<link>http://www.mooshema.com/2007/04/24/mobing-kako-grupa-razara-jedinku/comment-page-1/#comment-30587</link>
		<dc:creator>MOOŠEMA &#187; Blog Archive &#187; Bullying me, bullying you</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Mar 2009 12:34:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.mooshema.com/2007/04/24/mobing-kako-grupa-razara-jedinku/#comment-30587</guid>
		<description>[...] mobing - psihički (vodoravni) teror grupe nad pojedincem, [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] mobing &#8211; psihički (vodoravni) teror grupe nad pojedincem, [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Ana</title>
		<link>http://www.mooshema.com/2007/04/24/mobing-kako-grupa-razara-jedinku/comment-page-1/#comment-4888</link>
		<dc:creator>Ana</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Jan 2008 10:33:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.mooshema.com/2007/04/24/mobing-kako-grupa-razara-jedinku/#comment-4888</guid>
		<description>Pogledajte sajt Sindikata radnika OS&quot;Sele Jovanovic&quot;, Sabac. 
Organizuje se edukacija radnika na temu mobbing-i kako se zastititi od njega.
www.sindikat.page.tl</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pogledajte sajt Sindikata radnika OS&#8221;Sele Jovanovic&#8221;, Sabac.<br />
Organizuje se edukacija radnika na temu mobbing-i kako se zastititi od njega.<br />
<a href="http://www.sindikat.page.tl" rel="nofollow">http://www.sindikat.page.tl</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Tatjana</title>
		<link>http://www.mooshema.com/2007/04/24/mobing-kako-grupa-razara-jedinku/comment-page-1/#comment-4084</link>
		<dc:creator>Tatjana</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Nov 2007 21:28:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.mooshema.com/2007/04/24/mobing-kako-grupa-razara-jedinku/#comment-4084</guid>
		<description>Isiko, pa ne, nisam baš pogrešila. 

Mobing podrazumeva grupu koja se okomljuje na pojedinca, u radnom okruženju. To je otprilike definicija, iako ja baratam njom laički.

Naravno, hajku na tog jednog pojedinca koji će postati žrtva pokreće i inspiriše jedna osoba (u engleskom jeziku se zove ringleader, što bi bilo ipak najbliže našem &quot;kolovođa&quot; u kolokvijalnom značenju onoga ko pokreće neku nepodoštinu) , ali da bi se govorilo o (horizontalnom) mobingu, potrebna je grupa.

Kada je reč o sukobu jedan na jedan u radnom okruženju, tada uglavnom govorimo o vertikalnom mobingu, teroru šefa nad jednim zaposlenim. Međutim, i šefu je potrebna podrška šireg kruga, iako nije eksplicitna kao u horizontalnom mobingu.

Nažalost, kod nas, otkad je konačno počelo javno da se govori i piše o mobingu, uglavnom se pominje vertikalni teror nadređenog, o mobingu sa pozicije sile, iako je taj procenat u praksi manji. Bar tako kažu oni koji se ovim problemom bave stručno.

Hvala na učešću u temi.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Isiko, pa ne, nisam baš pogrešila. </p>
<p>Mobing podrazumeva grupu koja se okomljuje na pojedinca, u radnom okruženju. To je otprilike definicija, iako ja baratam njom laički.</p>
<p>Naravno, hajku na tog jednog pojedinca koji će postati žrtva pokreće i inspiriše jedna osoba (u engleskom jeziku se zove ringleader, što bi bilo ipak najbliže našem &#8220;kolovođa&#8221; u kolokvijalnom značenju onoga ko pokreće neku nepodoštinu) , ali da bi se govorilo o (horizontalnom) mobingu, potrebna je grupa.</p>
<p>Kada je reč o sukobu jedan na jedan u radnom okruženju, tada uglavnom govorimo o vertikalnom mobingu, teroru šefa nad jednim zaposlenim. Međutim, i šefu je potrebna podrška šireg kruga, iako nije eksplicitna kao u horizontalnom mobingu.</p>
<p>Nažalost, kod nas, otkad je konačno počelo javno da se govori i piše o mobingu, uglavnom se pominje vertikalni teror nadređenog, o mobingu sa pozicije sile, iako je taj procenat u praksi manji. Bar tako kažu oni koji se ovim problemom bave stručno.</p>
<p>Hvala na učešću u temi.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: isiko</title>
		<link>http://www.mooshema.com/2007/04/24/mobing-kako-grupa-razara-jedinku/comment-page-1/#comment-4079</link>
		<dc:creator>isiko</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 26 Nov 2007 20:11:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.mooshema.com/2007/04/24/mobing-kako-grupa-razara-jedinku/#comment-4079</guid>
		<description>Zar mobing nije, u širem smislu, i zlostavljanje od strane jedne osobe?
Pogledajte i razmotrite da li je tekst koji ste gore postavili zaista dovoljno precizan. U mnogim organizacijama mobing se javlja upravo kao maltretiranje zaposlenog od strane samo jednog zaposlenog. 

S poštovanjem.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Zar mobing nije, u širem smislu, i zlostavljanje od strane jedne osobe?<br />
Pogledajte i razmotrite da li je tekst koji ste gore postavili zaista dovoljno precizan. U mnogim organizacijama mobing se javlja upravo kao maltretiranje zaposlenog od strane samo jednog zaposlenog. </p>
<p>S poštovanjem.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: VEZA BLOG &#187; Dok mlatimo, nešto i radimo</title>
		<link>http://www.mooshema.com/2007/04/24/mobing-kako-grupa-razara-jedinku/comment-page-1/#comment-3512</link>
		<dc:creator>VEZA BLOG &#187; Dok mlatimo, nešto i radimo</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 Oct 2007 18:44:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.mooshema.com/2007/04/24/mobing-kako-grupa-razara-jedinku/#comment-3512</guid>
		<description>[...] Možda ne bih bila kompetentna da dam odgovor ni na jedno od dva gornja (retorička?) pitanja, da nemam iskustvo jednog svog posta koji je bez zadnje namere, iznuđen nekim drugim okolnostima, napisan na mom blogu: Mobing: kako grupa razara jedinku. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Možda ne bih bila kompetentna da dam odgovor ni na jedno od dva gornja (retorička?) pitanja, da nemam iskustvo jednog svog posta koji je bez zadnje namere, iznuđen nekim drugim okolnostima, napisan na mom blogu: Mobing: kako grupa razara jedinku. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
